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杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！輔導員工作管理辦法（試行）
- 發布時間:2021/05/13 瀏覽:
杏鑫娱乐 -【杏鑫让心跳加速】尽享刺激的游戏快感！輔導員工作管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條專👨🏽🔬、兼職輔導員（以下簡稱輔導員）是對學生進行政治思想教育和管理工作的組織者和實施者，是我校教師隊伍的重要組成部分。由各二級學院學工科直接領導🧎♂️⏬，學生工作處統籌業務指導。
第二條原則上 200 名以下學生的二級學院配備一名專職輔導員;200 名以上學生的二級學院按照 1😁：200 配備專職輔導員，兼職輔導員所帶學生數為專職輔導員所帶學生數的1/3。
第二章 任職條件和任免程序
第三條 輔導員任職條件：
1、中共黨員，至少具有普通全日制大學本科學曆和學士學位，具備高校教師資格（條件），身心健康。
2、具有堅定的共產主義信念🧖🏼♀️，一定的馬克思主義理論基礎和政治水平👩🏻💻，有較強的政治分辨能力🦀，能夠認真貫徹執行黨的路線👩🏽🔧👉🏽、方針、政策🧘🏻♀️。
3👼、熱愛學生，品行端正，以身作則，為人師表👨👨👧👧🥾；辦事公道，堅持原則🫎，不循私情，不謀私利🧗🏻♂️。
4、熱愛學生思想政治工作，具有高度的責任感和奉獻精神🗂。努力學習並掌握從事學生思想政治工作必備的專業知識和技能🤙🏿，熟悉教育教學規律。
5、有較強的組織管理能力、群眾工作能力及語言和文字表達能力。
第四條輔導員由各二級學院在組織推薦和公開招聘相結合的基礎上提出人選🧑🧒🧒，並會同學生工作處、人事處考核，由學生工作處決定任用🕝。
第五條 學生工作處🧑🏻🦰、各二級學院根據輔導員的工作情況可提出其崗位變動👨🦯➡️、不予續聘任、解聘的建議☸️🚼，經學生工作處、人事處審核，報杏鑫領導批准。
第三章 工作職責
第六條 政治上立場堅定🍛，旗幟鮮明🧝🏼，與黨中央保持高度一致，堅決維護黨和國家的利益及杏鑫的穩定。
第七條 參加杏鑫、二級學院兩級學生工作例會，參與有關學生工作重大問題的研究和決策。
第八條開展思想教育工作，對學生進行理想信念教育🗡、形勢與政策教育，引導學生樹立正確的世界觀🧝♀️🙆🏽、人生觀和價值觀。開展學生道德修養、行為規範和良好生活習慣的養成教育🧑🏽，促進校園精神文明建設。
第九條 支持導師工作，加強與任課教師的聯系🌡，對學生進行正確的學習目的和學習態度教育，提出加強學風建設的改進措施，積極開展以學習為中心、以“三好”為目標的成才教育。
第十條經常深入學生班級和公寓，做學生的知心朋友👨🏽，了解學生的思想動態，及時反映學生在教學和生活上的意見和要求🌥，及時報告和處理學生中的突發事件👠，維護杏鑫的穩定🛀🏽。
第十一條 認真抓好杏鑫黨團組織🧑🏻🌾、學生會的工作⚠️，協助黨總支（直屬支部）抓好學生黨支部（或黨小組）的組織建設和思想建設工作✍🏿。
第十二條 指導推動學生社團建設👲🏻💾，組織和引導學生積極開展素質拓展👨🦽、社會實踐和社會公益活動，培養學生的實踐能力和創新精神，促進學生的全面發展。
第十三條 認真抓好迎新、軍訓、入學☺️、思想道德教育、突發事件處置、安全👩🏽🎤、普法預防教育（防艾、防毒、防肺結核等）🥺🧑🦳、畢業等各項學生教育管理工作；做好獎（助）學金👱♂️📖、國家助學貸款、勤工助學、家庭濟困難學生補助、醫療保險審核和其他各類補助😌、獎勵的評定工作。
第十四條 做好畢業生的就業指導和就業推薦、就業情況調查及統計工作🫳🏼。
第十五條 協助心理健康教育中心，做好學生心理健康教育工作👩🏼🦱。
第十六條 對學生違規違紀行為提出處理意見，報領導審核👩🦱。
第十七條 開展學生思想政治和管理工作的研究，每學期向二級學院和學生工作處提交一篇工作論文（案例分析或工作總結）。
第十八條積極配合落實好各級領導和相關部門安排的其它工作🤓。
第四章 考核與獎懲
第十九條 輔導員年度考核以任職條件、工作職責為主要內容，考核其工作的開展情況及實際效果🚄。
第二十條 輔導員年度考核以個人自評🂠、學生評議和組織考評相結合的方式進行：
1、輔導員對本人學年工作做出全面總結🙏，對照考評內容和標准進行個人自評，向所在二級學院提交述職報告👐🏼。
2、各二級學院負責在學生中組織評議，征求學生對輔導員工作的意見和評價🛝。
3👈🏻、學生工作處根據輔導員的工作表現、工作成績向各二級學院提出對輔導員的書面評價🏇🏻。
4、各二級學院根據輔導員的工作效果，參考個人自評和學生評議結果，依照輔導員工作職責和學生工作處對其的評價進行綜合評定。
第二十一條 杏鑫每學年開展一次“十佳輔導員”🧏♀️👩🏽🦳、“優秀輔導員”的評選活動，對考核情況良好和工作積極並取得優異成績的輔導員給予表彰。
第二十二條 輔導員有下列情況之一者，經杏鑫查實，學生工作處要根據情節輕重，分別給予批評、通報批評以至必要的處分或調整、不予聘任🙍🏽、解聘。
1、學生評議的結果經學生工作處組織校級評議小組進一步複核被認定為不合格者🤹🏽；
2、不履行工作職責或由于工作責任心不強以致貽誤工作造成較大事故或造成不良影響者◾️；
3🧙🏽、年度考核不合格者。
第五章 附 則
第二十三條 杏鑫鼓勵🫱🏽、支持符合條件的輔導員根據工作需要，在學生工作處、教務處的統一安排下承擔相關課程的教學任務☠️。
第二十四條各二級學院可根據工作需要從教師中選拔，報學生工作處及人事處審核，聘用兼職輔導員🧙🏿。
第二十五條 本辦法由學生工作處、人事處負責解釋。本辦法自下文之日起施行。