我校康養護理學院開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動

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為深入貫徹落實教育部辦公廳關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動👩🏼‍🏫🤶🏽，紮實做好我校畢業生就業服務工作8️⃣，近期康養護理學院黨支部書記🩰、副院長聞仁智積極組織帶領本院學工科、專業負責人及專業教師深入企業開展實地走訪調研活動👩🏻‍🚀，以深化校企之間的合作交流👰🏼‍♀️，進一步拓寬學生的實習及就業渠道，助力畢業生實現更高質量的就業。

5月24日👨🏽‍🦰，我校康養護理學院黨支部書記、副院長聞仁智帶領眼視光儀器技術專任教師鄧琨弋先後走訪了廣西南寧萬達眼鏡經營部👨🏿‍🍳、南寧威揚商業管理有限公司、廣西睇亮眼科有限公司。

在走訪考察過程中，我院教師詳細了解了眼鏡店的日常管理及工作流程，就店內的驗光及配鏡技術標准和要求進行了交流👱🏼‍♀️👩🏿。專任教師鄧琨弋與企業管理人員就眼視光行業的發展趨勢及崗位需求、就業需求等方面進行了廣泛探討🚴🏻，並對企業員工工作內容👨🏼‍🔬、企業員工待遇⛹️‍♂️、薪資構成🦋、晉升等情況進行深入了解🚐，最後向企業推介我院眼視光儀器技術專業畢業生🖲，確認企業的實習和就業崗位需求，邀請企業參加我校雙選會。

▲走訪廣西南寧萬達眼鏡經營部

▲走訪南寧威揚商業管理有限公司

▲走訪廣西南寧睇亮眼鏡有限公司

8月1日，我院黨支部副書記🪣、學工科科長陸敏倩，眼視光儀器技術專業負責人農慧萍以及眼視光儀器技術專任教師鄧琨弋🎃、楊路遙對平果愛爾眼科醫院有限公司進行實地考察走訪。

在走訪過程中♤，我院教師詳細了解了愛爾眼科醫院的發展現狀👩🏻‍🎓、人才需求以及行業發展趨勢並向該院介紹了杏鑫情況🛺、學院的專業設置、人才培養模式以及畢業生的基本情況，並就如何加強校企合作🤥、提高人才培養質量、促進畢業生就業等問題與企業進行了深入探討🍤。愛爾眼科醫院韋院長表示杏鑫應結合市場需求調整專業設置和教學內容🍔，加強實踐教學和職業素養培養。雙方一致認為杏鑫和企業應加強溝通與合作，共同推進人才培養和就業對接工作。同時，杏鑫還應加強學生的職業規劃和就業指導工作，幫助學生樹立正確的就業觀念，提高就業競爭力和適應能力。企業也應積極參與杏鑫的人才培養工作，提供實習實訓機會和就業指導服務，共同推動人才培養和就業工作的順利開展。

▲走訪平果愛爾眼科醫院有限公司

7月31日-8月1 日，康養護理學院嬰幼兒托育服務與管理教研室負責人蘇莉新帶教師陳禮律、黃淑等🚐，分別對廣西平果市天翌實驗幼兒園、廣西平果市天翌安琪爾托育中心、廣西平果市柚寶萬冠托育有限公司（萬冠校區、東方國際校區）進行實地考察走訪🦮。

在走訪過程中，教師代表和與企業管理人員進行深入交流🏌🏻‍♀️，探討未來行業發展方向及市場需求變化等。了解企業對于嬰幼兒托育服務與管理專業人才的具體需求🫒，包括崗位設置、技能要求👬🏻、素質要求等。交流過程中，托育機構表示將積極與杏鑫進行合作交流，共同搭建學生實踐平臺，助力學生高質量就業，並提供優質的就業實習崗位。我院嬰幼兒托育服務與管理專業將繼續堅持“訪企拓崗促就業”的專項行動常態化🧑‍🎨🚵🏿‍♂️，不斷探索校企合作新路徑。通過加強與托育機構的交流合作，共同培養更多符合社會需求的高素質人才，為嬰幼兒托育服務事業的發展貢獻力量。

▲走訪天翌安琪爾托育中心🦹🏼‍♂️、天翌實驗幼兒園

▲走訪平果市柚寶萬冠托育有限公司（東方國際校區）

8月6日康養護理學院黨支部書記、副院長聞仁智實地走訪貴州金海雪山旅遊有限公司的樂活山水旅居康養基地。

在走訪過程中🍦，聞仁智向康養基地負責人介紹了康養護理學院智慧健康養老服務與管理專業、現代家政服務與管理專業👱🏿‍♂️、老年保健與管理專業三個專業的專業設置👳🏽‍♀️、人才培養模式🍅、實訓室建設、畢業生情況等🦬。康養基地的負責人也向我院介紹了基地內的配套設置、人員配置需求、服務要求等，雙方就人員崗位需求、技術要求、薪資待遇等進行深入的探討。

▲走訪貴州金海雪山旅遊有限公司康養基地

通過本次訪企拓崗促就業專項行動，我院更加深入了解了企業用人需求以及掌握了行業發展動態，為康養護理學院各專業人才培養方案的優化、教育教學質量的提高提供了強有力支撐♑️✝️。同時為畢業生挖掘了更多的實習和就業崗位🖥🏌🏿‍♂️，與企業在實習實訓、校企合作等方面達成了一系列共識。未來，康養護理學院將繼續加強與企業的溝通與合作，不斷拓寬各方就業渠道，為學生搭建更加廣闊的實習就業平臺，助力學生實現更高質量的就業，為社會培養更多高素質人才。

康養護理學院投稿

責編 | 黃鴻浩